为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部作风建设，近年来，四公司大力推行领导干部廉洁谈话制度，坚持在“三种情况”下对领导干部进行廉洁谈话，收到了良好的效果。
　　近年来，四公司经营生产规模不断扩大，干部人事制度改革深入推进，领导干部岗位变动较为频繁，且有大批优秀干部走上了领导岗位。公司纪委以保护、关心干部为目的，及时对新提任或出现不廉洁苗头的领导干部进行廉洁谈话，并利用职代会和领导干部会的时机，每年对领导干部进行2次廉洁谈话，制定了《领导干部廉洁勤政从业规定》，要求领导干部从7个方面严格要求自己。
　　同时，公司纪委督促项目党组织落实廉洁谈话制度，对存在思想问题的领导干部及时进行教育，引导他们自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年，公司共对35名新提任领导干部进行了廉洁谈话，对100余名领导干部进行了定期谈话。今年来，全公司广大领导干部廉洁自律，充分发挥了模范带头作用，未发现任何违纪现象。
　　

作者：唐学军　仇明清　汪峰