本网合肥讯    2月18日下午，金武项目部在合肥召开了2012年下半年领导班子民主生活会，8名班子成员参加了会议。公司党委书记、董事长徐亦辉、副总经理杨振军、组织部长付建参加了会议，对金武班子民主生活会进行了具体指导，提出了工作要求。

        金武项目部高度重视领导班子建设，根据公司党委要求，结合领导班子和干部考核，会前对班子的状况进行了认真分析，班子成员认真撰写了发言提纲。会上大家围绕金武项目中心工作做了发言，认真开展了批评与自我批评，达到了统一思想，凝聚共识的目的，取得民主生活会促进班子建设的预期目的。

        公司副总经理杨振军认为，金武项目部领导班子民主生活会开的成功，问题找的准，整改措施有力，开展批评与自我批评认真，对金武项目2013年工作提出了5点要求：一是春节之后要抓紧理清剩余工作量，抓紧组织施工，特别是要选好协作队伍；二是安全质量必须要可控，要严格安全质量管理，特别是附属工程外观质量，抓出亮点，争取创优，实现西北市场滚动发展；三是要加大调概索赔力度，争取金武项目效益最大化；四是要切实改进领导班子及班子成员工作方式方法，加强沟通，强化执行力；五是要关心职工生活，特别是金武项目条件艰苦，要解决好职工吃饭洗澡问题，为职工创造大干的良好条件。

        公司党委书记、董事长徐亦辉做了重要讲话，表示很高兴和欣慰参加金武项目领导班子民主生活会，认为冬休期间大家集中起来召开民主生活会，班子和班子成员非常重视，态度认真，准备充分，拓宽了沟通渠道，开展了批评与自我批评，增进了班子团结，促进了班子整体战斗力提高；同时存在的问题找的准确，比较客观，认真思考了下步怎么办，理清了工作思路。

        徐书记对金武项目部工作给予了充分肯定，认为金武项目部2012年产值任务完成不错，安全质量整体受控，经济效益比较确定，在局、公司获得了不少荣誉，在全公司项目经理部中处于上游，这是与金武领导班子努力分不开的，班子整体是好的，战斗力是强的，为取得各项成绩提供了坚强的组织保证。同时对金武班子提出了希望和要求，强调企业及项目发展要让职工得到实惠，企业及项目取得效益要惠及于民，要通过各种措施关心职工生活，增加职工收入，解决好食堂和洗澡问题，把工作做的更好，使项目员工士气更足。

金武项目部召开2012年下半年领导班子民主生活会