今年来，为推进服务一线职工，推动企业生产经营任务完成，让广大职工群众有更多的获得感、幸福感和安全感，巢马二分部工会以习近平总书记关于加强基层工会建设的重要指示精神为指导，按照“哪里有劳动者，哪里就要建立工会组织”的原则，不断创新工会组建方式，激发基层工会工作活力，为分部工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
        一、强化领导，确定工作重点。通过成立民工技能宣讲台、志愿者服务站，开展技能、劳动竞赛等活动，持续建立学习小组，召开组建工作推进会议，对学习小组工作开展进行部署，结合实际，将学习要求、工作重点、任务目标分解落实，全面深化农民工管理工作，激发职工群众与企业同心同德求发展的正能量，营造了浓厚的活动氛围。
        二、强化学习，夯实思想建设。分部工会坚持深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续强化理论加持工作模式。真正植根于职工群众之中，时时了解职工的所需、所想、所求，积极通过走访检查、问卷调研等形式，重点从工会组织的管理和业务两个方面建设，推进工会工作创新，提高服务职工群众的水平。年初以来，累计宣贯《基层工会工作指南》《工会法》《法律援助法》《劳动合同法》等资料，为建会工作营造了良好的思想环境，积极发挥工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
        三、强化组建，打造服务平台。常态化落实“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动。完善休息休假制度，明确增加探亲假频次、定期轮休、合理调休等内容。持续开展好职工健康体检工作、职工家属反探亲、小候鸟夏令营等活动，提升职工家庭幸福指数的同时，着力缓解职工不良情绪和心理压力，促进职工身心健康，积极响应幸福企业建设规划。
        四、强化活动，向上凝聚人心。通过在项目开展每天运动一小时、节日文体活动、与地方政府、业主联合开展运动会等活动，丰富了工余生活，提升身体素养，进一步起到了密切联系地方的作用。同时，工会创新服务形式，通过开展送书籍、送慰问、征集绘画、征文比赛、开展家风家教等活动，满足职工学习需求，促进职工家庭建设，让工会服务走到职工的手上，走进职工的心里。
        五、强化宣传，信息传达高效。加强工会工作信息化是新时代充分发挥工会组织作用，推动工会工作创新和实现普惠性服务的有力载体。分部工会依托局工会网站、微信公众号、《四局工人》、厂务公开，以及中铁E通等宣传服务阵地，协同平台搭建“互联网+工会工作”模式，及时发布职工群众想看、爱看的图文信息，持续扩大工会宣传阵地影响力，着力将“互联网+工会工作”在基层建设成为广大职工群众和直属各子公司工会组织信息交流、职能服务和提升管理水平的平台。
        六、强化督查，建立激励机制。推动建家工作融入企业发展，打造“建功型”职工之家。通过开展劳动竞赛。围绕企业高质量发展，紧扣“竞赛主体在一线、活动开展在一线、解决问题在一线”原则，广泛投入局“单位夺金杯、重点工程夺红旗”和公司“单位争第一”劳动竞赛活动评比中。并结合实际，先后开展“喜迎二十大，大干60天”“喜迎二十大，岗位争先锋”等形式多样的主题劳动竞赛和党建活动，持续推动项目施工产值超额完成，同时，采取通报和年终考核评比相结合的办法，对岗位涌现出的优秀个人和班组进行表彰，督促未完成任务指标的班组和个人进行书面总结，积极调动职工群众工作积极性，努力确保生产工作目标的完成。
        项目工会通过不断加强自身创新发展建设，坚持从职工群众实际需求出发，促进企业建设发展，加快模范“职工之家”创建，确定“职工之家”设施配备，进一步加大创建的硬件设施投入，使工会成为融职工维权、生产工作、生活保障、文化娱乐、团结互助为一体的组织形式，充分发挥服务职工功能性作用，让职工切实感受到“娘家人”的关怀。