“不让一名职工家庭生活在贫困线下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”这是四公司向全体职工的承诺。2006年全年该公司共发放“三不让”帮困救助金44.71万元，有效地解决了职工的实际困难。
　　去年以来，四公司积极开展以落实“三不让”帮困救助活动，不断完善职工互助合作保障体系，建立健全帮困救助的长效机制。一年来，他们通过困难职工调查、建立困难职工档案、落实各种帮困措施，对公司75名特、重困职工“两节”期间发放困难救助金12万元，对267名一般困难职工进行了日常救济，救济金额11.074万元，使困难职工家庭的最低生活水平达到或高于当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准。开展“金秋助学”活动，资助54名特、重困职工子女就学，发放助学金5.01万元，有效的资助，确保了困难职工子女顺利完成基础教育，对考入正规高等院校的困难职工子女通过适当的资助，使他们顺利完成学业。
　　与此同时，该公司还建立健全职工互助合作保障体系，使患大病的职工在享受国家基本医疗保险和企业补充医疗保险等规定待遇的基础上，对个人负担的医疗费用得到有效的补偿。       

作者: 四宣