随着公司工会《2015年四公司特重困职工子女助学的通知》的下达，机管中心工会为开展好今年的“金秋助学”活动，扎实落实中心困难员工帮扶工作，帮助困难员工家庭渡过难关，有效缓解部份员工家庭实际困难。7月份，高考、中考成绩相继新鲜出炉，中心工会通过认真细致的调查摸底，将文件精神广泛在员工中进行传达，鼓励员工可以通过自荐和推荐身边的困难员工给工会委员会成员的渠道，工会委员会成员针对信息，从困难员工工资单、家庭及子女就学实际情况等方面着手，按要求进行综合排查审核筛选，最终确定把子女多、长期病休和收入低的6名员工子女作为上报公司救助对象，并同时在QQ群和厂务公开栏内将救助名单进行张贴公示，主动接受中心全体员工监督，让员工的知情权和监督权得到充分释放。
        通过公司金秋助学活动的开展，不但有效的解决了中心困难员工子女上学难的问题，而且也圆了特困重困子女上学的梦想，缓解了困难员工家庭实际经济压力，为员工解决了后顾之忧，使困难员工时刻以“感恩”之心为公司及中心的发展贡献自己的力量。