为促进新分配毕业生立足岗位、成长成才，9月26日晚，太焦铁路四工区举行“导师带徒”签约仪式。工区共有3对师徒，采用了“一对一”的模式助推新员工早日成才。 

签约仪式上，工区书记阐述了导师带徒活动的重要意义和对新员工早日成才的必要性。并对工区"导师带徒"活动提出了三方面要求:一是要求各位师傅充分发挥"传、帮、带"作用，为工区推进及技术干部的共同成长做出最大的努力;二是要求新员工要向书本学习、向实践学习、向身边优秀的同事学习，形成良好的学习习惯，做到"多学、多问、多看"，迅速适应新环境，快速提升思想素质和业务能力;三是要求师徒切实履行公司"导师带徒"文件要求。

工区将通过月度、季度考核对导师带徒的情况进行检查，切实保障“导师带徒”活动的效果真正落实。