为积极响应公司下发的关于“导师带徒”及相关工作的通知要求，进一步加强青年员工队伍建设，助推青年员工筑梦成长。8月16日，合肥市轨道交通8号线二工区项目部组织开展了“导师带徒”签订仪式。项目部五名新分配毕业生分别拥有了自己职业导师和业务导师。

活动伊始，项目团支部书记詹乃青传达了公司关于“导师带徒”活动的通知要求。紧接着，由三位业务导师分别对徒弟今后的工作、学习提出具体的指导意见和建议，希望他们能在今后的工作中不耻下问、明确目标、热情好学。

随后，项目经理应克忠对新分配毕业生的到来再次表示热烈欢迎并对大家提出三点希望：一是要学做人，希望毕业生尽快适应角色转变，积极融入社会;二是要树立集体荣誉感，来到项目部大家庭要以集体荣誉为荣;三是要脚踏实地，做好本职工作，认真对待每一个岗位。

项目党支部书记舒金铭对大家提出期许：“师傅领进门，修行靠个人”，希望大家能够虚心学习，一是要树立团结意识;二是要有朝气，有创新意识;三是要学会“争先”，勇于争先，永不满足;四是要学会感恩，感恩师父，感恩身边人。

最后，由职业导师、业务导师、徒弟共同签订了《导师带徒合同书》，师徒关系正式确立。

“导师带徒”是中铁四局四公司坚持多年的一项人才培养计划，合肥市轨道交通8号线二工区项目部将延续公司传统，按照要求，根据新分配毕业生岗位、性格和能力不同，“一人一策”制定专属人才培养方案。切实让“导师带徒”工作做好、做细、做扎实，让新员工早日成长成材，成为各部门主要业务骨干，为公司发展添砖加瓦。