今天的我已经是一位在中铁四局四公司的员工了，回想起自己这3个月在中铁四局的成长过程，不禁让人感慨万千。时间过得真快啊，思绪的长线把我带回到三个月前，令人回味，催人奋进。四局在不断成长壮大，在公司领导和同事的帮助和支持下，我也感觉自己不断在进步，与公司共同成长着。独特朴实的四局文化、优良的传统将在这里延伸。

        2000年6月公司成立，从最初的十来人，到现有员工几百人，从最初的茫然无措，到今天的循序渐进。每一步都凝聚着公司领导和员工的智慧和努力，决不退缩的决心和毅力。

        虽然公司员工年龄从五十几到十几岁，我们拥有蓬勃的生机，有一种异常可贵的心理素质和精神状态。虽然公司员工来自于几个省份，但我们汇聚成了一股力量，员工与公司一同成长。虽然公司领导层，没在员工面前叫苦叫累，但我们从侧面了解到：那一次次彻夜不眠，一次次的放弃节假日；更苦恼的是与政府部门打交道、与竞争对手的抗衡。虽然我没有参与其中，但我知道那是多么的不容易。我深感肩负重任，只有将自己的本职工作全力以赴。

        我很开心走进中铁四局这个大家庭，作为四局的一名成员，我很高兴与大家在这里聚会，回顾过去，展望未来，我自己对公司今后的发展充满信心。经过这三个月的工作于大家的相处感慨颇深，受益匪浅

        首先就是踏踏实实，用心钻研，爱拼才会赢。三个月前，自己刚进入到这个行业。初期，虽然一时还不适应，但自己时常提醒自己，一定要坚持不懈。只要思想不滑坡，办法总比困难多。思想在转变，行动就逐渐步入正轨。加强观察，多问深钻，提高悟性，灵活处事，充分把握外协工作的特性，这样才得以及时开发完成工作中基础性资料准备阶段的任务，保证了项目其它工作环节的顺利开展。外协工作看似简单但并非容易，其间的艰辛也无以言表，几年来的风雨历程告诉我，真心的付出，得到的是真切的收获，爱拼一定会赢。

        其次就是责任清晰、目标明确、群体意识造就优秀团队，各部门员工齐心协力，团队协作气氛浓厚、遇事沟通、集体决策、思想统一、步调一致、互相支持、排除干扰、喜悦共享、困难共担、群策群力，共同发展、成就事业。永无止境的群体意识造就了如今这支优秀的团队。

        公司为我们提供了发展和进步的良好环境，我们要抓住机遇，乘势而上。公司强调“勇于争先、永不满足”。有一套规范系统的管理；强化队伍建设，加强全员培训。公司定期开展征文、郊游、节日纪念等活动，员工积极参与，主动融入到企业文化建设中来，大大提高了对企业的忠诚度，并能自觉维护公司形象，以我是四局人而骄傲。同时，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理层集中进行管理知识与执行力的培训，并充分利用例会时间研讨和灌输公司经营理念，通过学习、培训使我们的团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力、协调沟通能力等方面的素质有了明显提高，将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。而今，公司正朝着规范、规模的现代化企业管理理念在发展。

        公司“勇于争先、永不满足”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。随着公司的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司领导的带领下，大家精诚团结，求实奋进。在未来的日子里，我们依然会坚定方向、依然会怀抱我们的梦想，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方！

        最后我要说的是人的一生当中，每个人都在以自己特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分的展现，用行动实现自己的理想，体现自己的人生价值。我会和大家一道把握机遇，迎接挑战，向更好更高的目标挺进。