本网毕节讯：    12月3日，为促进新员工早日成才，鼓励员工爱岗敬业，帮助员工提高职业素质，四公司毕都T4项目团支部在会议室举行了“导师带徒1+2”活动合同签订仪式。

        团支部根据公司团委文件要求，本着师徒自愿、坚持专业对口的原则，为新员工选择了业务能力强、职业素质高、经验丰富的导师进行结对。在签字仪式上，经理部党工委书记张建兵首先介绍了公司团委开展“导师带徒”活动的意义，并提出具体要求：一是师傅不仅要充分发挥好“传、帮、带”的作用，将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，促其早日成才，还要在作风上、生活上为徒弟树立好榜样。二是徒弟要把握好机遇，认真学习，虚心请教，不断增强自身专业知技术知识和技能，在工作中不断总结经验，尽快成长为独当一面的专业技术人才。三是师傅要精心组织，合理安排，有计划、有步骤的传授专业知识，经理部不定期检查、帮助、指导、督促师徒，确保“导师带徒”工作不流于形式。随后，项目团支部书记为大家介绍了在导师带徒活动中，团支部对师徒对子的检查、评比管理办法。最后，三对师徒登上签字台，进行了导师带徒活动合同签订。

        活动结束后，参与此次活动的新员工吴娇激动地说：“非常感谢公司开展导师带徒活动，为我们新员工尽快走上工作正规提供了良好的平台，在今后的工作中，我们一定会好好把握这次机会，不断学习提高业务技能，为企业发展贡献青春力量。”

签字仪式