本网合肥讯：    近日，四公司团委对全公司各单位参加2011年“导师带徒1+2”活动的62对师徒进行了表彰。其中评选出优秀师徒12对，合格师徒50对。

        考核评审是通过从理论考试和素质能力测评两个方面进行的。一方面，针对各师徒所在部门不同，四公司团委请公司相应部门出卷，然后到各项目部对徒弟进行笔试，得出理论考试成绩，由于各项目施工侧重点不同，公司团委还邀请公司相关部门根据各项目实际情况有针对性的制定了多套试卷；另一方面，根据徒弟业务能力水平和熟练度，参考项目平时的打分考核表，对徒弟的素质能力进行打分。最后活动领导小组以70%的理论和30%的素质能力两方面的总分为依据进行排名，评选出张跟平、徐水金等优秀师徒12对，并给予师徒一次性奖励各1000元。此外，对50对合格师徒给予师徒一次性奖励各500元。

        此次表彰对完成合同履行任务的师徒给予一次性奖励费用总计72000元。表彰活动的开展，激励了受奖师徒的工作热情，使其在今后的工作中更加勤勉敬业，发挥“传、帮、带”的优良作风，积极引导帮助新分配毕业生学技术、练本领、早成才。