为使精细化管理理念深心入脑，10月31日，四公司贵州毕都T14标项目团支部成立了学习督查小组，并组织18名团员青年在驻地会议室开展了精细化管理学习讨论会，项目书记辛思升、项目总工张国亮应邀参加。

        会上，督察组青年代表饶俊对公司精细化管理要求进行了全面梳理，各部门团员青年结合了项目实际和自身岗位围绕项目精细化管理手册，认真查找本部门存在的突出问题和薄弱环节，纷纷提出了各自“持之以恒”的学习规划和“没有最好，只有更好”的改进思路，确定了每周拟定好学习计划送交项目办公室以便督查小组进行学习督查，每日将精细化管理日常工作进展送交项目工经部以便及时整改。最后，辛思升做了总结发言，他指出：一，企业的难事都是从精准要求做起，企业的大事都是从小事开始，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。二，发现问题多用显微镜，查找差距多用放大镜。告诫我们身为基层工作人员，还有很漫长、很细化的工作需要及时去落实，要以不断学习作为基础，甩开传统的粗放式理念，拿出针尖上打擂台的精神。

        不仅如此，团支部还借助微信在项目部全体团员青年中不断展开集体学习活动。通过一阶段的学习宣贯、网络共享，深入学习的浓厚氛围已在项目部团员青年中悄然形成。

集体学习