7月26日，四公司九景衢铁路常山制梁场在会议室举行4对“导师带徒”签约仪式，梁场全体员工参加了会议，为“导师带徒”签约做了鉴证，监督签约后的落实情况。

        签约的4名徒弟，分布在试验室、财务部，工程部三个部门，其中3名是新分配的大学毕业生，1名是梁场外聘的实习生。签约之前，场长王会兵首先宣读了中铁四四常山梁场党[2015]21号文《关于进一步强化梁场“导师带徒”青工岗位技能业务知识教育培养工作的通知》，明确了师傅和徒弟考核的标准，强调了导师带徒的目的和意义，要求梁场积极为导师带徒开展营造良好的环境。以党政领导牵头，必须认真贯彻公司“导师带徒”相关规定，将“导师带徒”工作作为梁场培养青年人才的一项基础性制度。同时，要结合梁场工作实际和开展的各类大干活动，有针对性的为“导师带徒”活动营造一种争先、争优的竞争环境，并组织开展月、季、年评选考核活动，对优秀的师徒实施发放奖金和证书，以此来激励师徒，形成创优争先的向上氛围，确保导师带徒有实效的开展起来。

签字仪式