4月16日下午，连镇项目部团支部组织各分部、梁场团支部负责人在经理部会议室召开2016年共青团工作座谈会，旨在对进一步加强团干部自身建设、有效提升团干部的核心竞争力提出要求。并交流研讨2016年度共青团各项重点工作，进一步理清2016年连镇项目共青团发展思路，推动全线共青团工作改革创新。经理部、各分部和梁场的党工委书记、工会主席、办公室主任、团委书记共15人参加会议。

会上，连镇经理部团支部书记富彦利首先宣贯了公司团委四届五次全委（扩大）会议精神，分享了公司其他项目共青团工作改革新思路，并对各分部提出健全组织机构、健全制度建设等基本团组织建设要求。各分部团支部要与工会紧密配合，在各个时期开展特色活动，提升团员青年幸福指数，并对2016年共青团组织重点工作任务作了布置。

随后，经理部工会主席胡益权宣贯了局党委《关于在深化企业改革中进一步加强全局群团工作的实施意见》文件精神。他强调在新形势下加强和改进群团工作的重要性及群团工作的基本原则，围绕“青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗”，结合现场实际积极组织开展相关活动。在开展活动中发现人才，为即将召开的公司企业文化节、青年岗位技能大赛等活动推优荐才。

紧接着各分部与会人员客观总结了所在分部在过去一个季度里共青团工作开展落实情况，并就团支部量化考核、经费不足等方面的问题进行了交流和探讨，针对2016年共青团工作计划，大家畅所欲言，充分反映了存在的问题，建设性地提出了许多宝贵的工作思路，进一步明确了今后连镇项目部共青团工作的开展方向。

最后经理部党工委书记周先林对下一阶段共青团组织建设工作提出了要求，希望经理部及各分部团支部书记能够在推进共青团组织建设工作中正确把握团组织深化改革的方向，树立改革思维，结合现场工作实际，围绕团员青年需求，坚持标准、力求创新，夯实团组织建设基础，常态化联系青年，更好地展示出连镇项目团员青年的风采。他指出，共青团工作是在最美好的时期所从事的有价值的工作，广大团干部要珍惜和利用好这段时光，在锻炼中练就过硬的基本功，不断增强服务青年成长成才的本领。面对新形势、新挑战、新要求，共青团工作要充分发挥桥梁和纽带作用，不断提升团组织的活力，切实改进工作方式、方法，有效增强对青年的思想引领能力，着力构建义务志愿体系，在积极传播主旋律、正能量的同时满足青年的精神成长需求，进一步理清和挖掘特色活动的育人价值，借助新媒体传播平台把连镇项目部、中铁四局的形象传播出去。

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