本网合肥讯    十一月初，为加强企业文化建设，深层次推进公司感恩责任奉献企业文化，四公司为基层各单位发放了《员工突击》和《工作赢在心态》两部书籍。南环经理部为宣贯公司企业文化，集中组织员工进行了学习。

        11月1日，经理部利用周三学习日的时间，组织全体员工集体学习了《员工突击》和《工作赢在心态》两部书籍。经理部工会主席解建国带领大家集中学习了书中几章典型的文章，并运用《士兵突击》中许三多的成长历程的例子，教会大家要珍惜过好每一天，用美国总统林肯失败的例子，让大家明白“心态比能力更重要”等。

        会上，经理部员工对公司领导为员工发放的两本书表示感谢，并认为：在社会快速发展的今天，企业对高素质人才的需求越来越强烈，人们心里也都承受着重重的压力。但是，无论我们从事着怎样的职业，处在什么样的岗位上，我们始终都应该保持积极向上的态度，努力学习，勇于实践，不断提升自己的道德素质和人格修养，高质量完成公司和局里下达的任务。

        最后，党工委书记张君在会上做了要求，并形象的将南环代局指比喻为《士兵突击》中的老A，肩负着更多更大的责任，要求每名“士兵”都要发扬许三多的精神，认真对待每一天，用良好的心态对待工作，学会感恩，珍惜岗位，把握细节，圆满地完成南环线“家门口”工程。

南环经理部组织员工学习

解主席带领员工学习两本书籍

张书记向大家提出要求