感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者缊藏着人者做人做事最基本的品德修养和职业道德。只有将感恩与敬业的理念真正融入灵魂深处，才有爱岗敬业的情操，与企业同生成共发展的感情。通过开展“感恩、责任、奉献”主题教育活动，作为企业一名员工从“感恩于责任，报恩在奉献，在承担责任中感恩，在学会感恩中奉献”领悟到感恩之心与敬业之情的内涵。

    感恩是做人的根本，生为人者，要感谢父母的生育之恩、感谢恩师的教育之恩、感谢企业的培养之恩，没有父母的无私养育、没有恩师的谆谆教诲、没有国家和企业提供和谐安定的生活环境工作环境，我们有何能力生存于天地之间？感恩不仅是美德，更是一个人之所以成为人者的基本条件。回首往事，不禁思绪万千，我的人生是随着企业的一天天发展而经历着、感受着他的强壮，如今的他不仅仅只立足于国内的一流企业行列，更蘶立于国际500强企业行列之中，他是中国的骄傲，是中国建筑行业的骄傲，更是我作为企业的一名员工而深感自豪，每当有人问我：“你是哪家单位的”？我理直气壮地说：“铁四局的”，人家用羡慕眼光看着我说：“好单位、好单位”，此时的我内心感触彼深：企业荣我才能荣。是企业给了我三十年的工作平台，每当我徘徊一个路口、跨越一个河沟、逾越一个台阶时，是企业给了我一次次立足的方向，如今的我能从一名普通的员工成为企业中层领导干部，这一步步的成长过程，都凝结着国家、企业给予我一次次人生轨迹的改变。如果每个人时时揣着一颗感恩的心，踏踏实实走着自己的人生路途，相信我们每天用心地面对自己的工作，珍惜自己的岗位，尽职尽责地做好工作中的每一个环节，对自己周围的人、周围的事“多一份理解和宽容，多一份和谐和温暖，多一份真诚和团结”，在平凡的生活和工作中懂得“受恩于人，施恩于人”。

    从事建筑行业三十年来，我深深感触到建筑市场竞争力的日趋加强、市场风险日益加大、低投标竞争日益加剧、材料价格持续上涨等因素的存在，企业的生存与发展涉及到企业每一位员工的义务和责任，员工只有将自己融入于企业、奉献于企业之中，才能体现自身的人生价值。2010年四公司奋斗目标：“确保新签合同额50亿元（非铁路14亿元，铁路36亿元），力争55亿元（非铁路15亿元，铁路40亿元），确保完成营业额53亿元，力争58亿元，确保净资产收益率不低于16％，确保实现安全效益率、质量合格率100％，员工收入随经济的提高而相应提高”。随着企业规模的急剧发展与管理手段的更新，企业重新整合提炼和补充完善了中铁四局四公司《工程项目管理细则》，促进了企业工程项目管理的精细化、规范化、程序化、格式化。作为企业一名员工根据《细则》中制定的岗位，系统了解掌握了自己的岗位应该干什么、不该干什么、具体干什么，这不仅培养了自己依法办事的自觉性，同时规范了以往工作中存在的交叉、重复、冲突等现象，在处理部门与部门之间、员工与员工之间、干群之间的关系更加和谐融洽，行为习惯更加规范，工作程序更加快捷、办事效率也随之提高。自身的精神面貌、工作方式大为改观。通过学习四公司的“两会精神”和《细则》，针对工作中存在的有待于解决的问题提出自己的建议：（1）在确保在建项目合同工期形象进度、安全质量、效益的前提下，针对已完工尚未结算的工程项目，分片区负责人应督促该项目负责人经办人抽出时间，积极主动与业主单位、监理、设计、造价咨询等部门保持联系，完善相关手续，对已完工尚未决算款应及时形成计量，尽早债权成立。为下一步回笼资金奠定基础。（2）对已完工决算的项目督促督办项目的负责人、经办人员及时了解，掌握业主的信息动态，制定还款计划，回笼剩余资金。（3）随着公司生产规模的不断扩张，所需的外协队伍不断壮大，收尾项目的债务款项也随之增多，为了降低债务结算和支付中的风险，与外协队伍、供应商达成共识签订债务豁免协议，分期分批支付债务，尽量减少不必要的经济诉讼和经济损失。（4）加大力度对在建项目参战的外协队伍、材料供应商款项的支付方式，逐步推行使用3-6月的商业承兑汇票，大量降低财务费用的支出，有效缓解企业资金紧张的矛盾。

    “感恩、责任、奉献”弘扬了企业文化，唱响了社会的文明，唤醒人性的感知，使员工深深体会到：感恩是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它更具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。但是在我们周围有小部分年青人刚刚踏入工作之初，对自己的职业前途寄予“厚望”，干劲十足、热情高涨，经过一段时间基层环境的磨练，那份执着的工作热情逐渐淡漠，工作中缺乏积极性和主动性。对于他们每天想的不是紧密围绕安全效益，转变工作作风以及《细则》的执行力，而是期望领导不要把困难的工作分配给自己，这种思想的存在，支离了国家、企业、家庭“三位一体”的合力，不仅有害感恩教育延伸于社会、企业、家庭；而且有害感恩在施工生产、企业管理、日常生活各个环节进一步深化。作为人者应深知“点水之恩，当泉水涌报”；是中华民族这片肥沃的土地孕育了我们强壮的骨骼；是企业硕大的舞台给了我们施展才华的空间；是平方米的小家给了我们温暖的天地。每个人时时刻刻行走在社会、企业、个人共同营造的充满爱心的大环境中，任何人都无法背离这“三维空间”的环境，更无法逃避自身所肩负的责任和义务——从“受爱”到“施爱”，从“知恩”到“报恩”，把感恩之情化为强烈的责任感。一个人只有成为关心他人的人，在工作中、在生活中才能充满着激情，才能精神饱满地迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，充分发掘自己的潜能，才能竞竞业业的做事。全国“五o一”劳动奖章获得者马六顺，立志于铁路建设，朴实的工作作风，永远需要我们学习、永远值得我们借鉴。看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

    作为企业一名员工应勇于承担责任，敢于奉献，创造属于自己的岗位平台，脚踏实地的立足于提高技术、财务、物质三大方面的管理能力，从而提高自身的工作效率，在工作中对公司管理体系和规章、标准等文件学会融会贯通，围绕2010年四公司总体思路：“着力打造责任、感恩、奉献企业文化”，塑造优秀的企业品牌，也就是塑造企业每一位优秀员工的品牌，一个人要提升自身的业绩，只有你自身的岗位才能展示你的自身的才华。“企业文化”的理念，让我们企业员工领悟到：工作不仅仅只是谋生的手段，应深知一个人事业的成功与从事的工作是溶合为一体的，只有工作中充满着激情，审视自己的目标定位，不断更新知识结构，才能在现实工作中成就自己的事业。事业是无限的空间，成就是点点滴滴的积累，只有不断完善自己的工作方法，才能不断解决工作中一个又一个问题，成就自然汇集于你的心灵，扬扬于你的身躯。

    感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，用他们书写着人生的轨迹，描绘着人生的画面，每一个坐标凝结着人生的汗水。当我们每一个人扪心自问，我们的工作是为了谁？心灵才有感恩，情感才有责任，生命才有奉献。