为深入推进党的群众路线教育实践活动，按照局党委对此次活动“两不误、双促进”的具体要求，围绕企业发展实际，四公司组织开展了首届“巾帼杯”魅力女工岗位技能大赛，来自公司财经和技术工作岗位的189名女职工参加了初赛。

目前，四公司共有在岗女职工465人，其中高级职称12人、中级职称82人，初级职称225人，主要分布在工程技术、工经、财务等岗位，是企业发展的重要力量。

为推动此次活动的顺利开展，四公司成立了以公司党政主要领导为组长、机关相关职能部门为组员的技能大赛活动领导小组，并将全公司在建工程项目划分成东北、华北、西南、西北、南京、安徽等六大片区，在技术、工经、财务三个系统中同步开展。据悉，此次比赛分为片区初赛和总决赛两个阶段，其中片区初赛由公司专门委派6个考核小组到各片区，集中、同步、分类地进行理论知识测试。考试内容涵盖了局、公司关于工程技术、工程经济、财务会计等管理制度及文件要求；而总决赛不仅考核理论知识测试，还要进行实物操作测试，如点钞比赛、信息化操作、现场测算劳务发包单价等比赛内容。

为激励参赛选手，四公司将对在比赛中表现突出的女职工将进行表彰奖励，对片区比赛获胜个人，将授予公司“三八”红旗手荣誉称号；在总决赛中将设个人一、二、三等奖，分别给予3000、2000、1000元的现金奖励，并授予公司“先进个人”称号，推荐其参加局“三八”红旗手评选。同时，所有获奖女职工将在公司人力资源部备案，作为晋升、定职、定级的依据；如果获奖选手是协议生，则将其直接列为协议生转正候选人，在公司备案后向局进行人才推荐。

截至目前，该比赛的片区初赛已圆满结束，公司将组织相关部门对各片区参赛选手的理论考试结果进行统一测评打分。初赛成绩突出的女职工，将参加在公司机关本部举行的总决赛。