10月18日上午，为深入了解专业技术人员对当前企业发展的建议和意见，四公司组织合肥片区各单位的16位专业技术人员召开了专题座谈会。

    在此次座谈会之前，四公司党委专门下发了《关于开展党的群众路线教育实践活动征求意见的通知》，编制了意见征求表，邀请各单位对公司领导班子、班子成员及公司机关在“四风”问题和落实党的“八项规定”方面的情况提意见。以促进领导班子和机关作风的持续改进。

    此次专业技术人才座谈会既是四公司深入开展党的群众路线教育实践活动的一部分，也是四公司深入改进和完善技术人才队伍管理机制的重要环节。

    去年以来，为了深入推进技术人才队伍管理工作，四公司从提高技术津贴、加大技术人员考核力度、明确技术人员责任、严格奖惩机制等方面采取了多项措施，以进一步激活技术人才队伍，提高技术人才队伍的竞争意识。

    座谈会上，本着畅所欲言、有的放矢的原则，公司人力资源部主要就当前企业的管理管理、项目管理、人才队伍管理等方面的情况向与会人员征求了意见和建议。与会人员也就以“薪”留人与以“心”留人并举等方面提出了意见和建议。