2月26日-27日，四公司召开五届三次职工代表大会，公司领导彭永、毕清泉、周先林、方荣才、丁峻峰、刘鹍、刘承良、解建国、朱大权、安刚建、杨翼、杨曦、袁国、周庆勇、舒磊在主席台就坐，大会采取线上线下相结合的形式召开，职工代表、列席代表等在公司本部报告厅主会场及各基层单位分会场参会。与会人员围绕公司改革发展和生产经营大事，共同为实现年度发展目标、实现持续稳定发展献计献策。

公司党委书记、执行董事彭永作题为《坚持质量效益优先 铸就行业标杆品牌 以务实争先的奋斗姿态打赢企业高质量发展攻坚战》的讲话。2021年，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实局党委、局各项决策部署，带领全体干部员工践行“争先文化”，勇当“开路先锋”，推动企业改革发展和党的建设，在这百年大庆之际、改革攻坚之年，取得了新的进展和显著成效。关于2022年公司工作的总体要求，他强调，要定战略、强经营，全力以赴抢抓市场机遇，聚焦品牌建设的源头;促改革、谋管理，积极探索提质增效路径，抓好品牌建设的重点;抓基层、优生产，不断提升项目履约能力，夯实品牌建设的基础;重创新、增活力，持续激发企业内生动能，紧扣品牌建设的关键;防风险、稳环境，建立健全完备工作体系，强化品牌建设的保障。关于2022年公司党建思想政治工作的总体要求，他强调，持续深化政治思想建设，把牢政治主线、坚定发展方向;持续夯实党建工作基础，突出创新融合、厚植政治优势;持续管好干部人才队伍，务实建树育人、淬炼良将贤才;持续强化党风廉政建设，推进正风肃纪、涵养清风正气;持续开创宣传文化格局，筑牢精神之基、凝聚发展共识;持续坚持党的依靠方针，建强群团组织、夯实群众基础。

公司总经理、党委副书记毕清泉作题为《坚持稳中求进 加速变革攻坚 踔厉奋发推动公司高质量发展迈入新台阶》的行政工作报告。2021年，面对严峻复杂的市场环境和艰巨繁重的发展任务，我们以勇立潮头的气魄和奋楫争先的拼搏，围绕“十四五”发展战略，聚焦高规模高质量发展主题，突出“提升降本增效水平”主线，承受“多重巨压”，坚定不移抓经营、促生产、强管理、谋发展，取得了“五增长四突破”的优异成绩，以前所未有的业绩续写高质量发展的精彩答卷，实现了开局“首胜”。围绕2022年重大任务，他提出，要围绕局“品牌提升年”要求，落实好局“六大专项行动”，聚焦问题导向，苦干实干，推进“六项提升”，实现企业高质量发展，打造行业一流的建筑业品牌。主动出击、强链补链，以优质有量的经营业绩提升企业品牌影响力;加大统筹、精抓细管，以健康高效的生产体系提升企业品牌竞争力;强本固基、突出价值，以稳步提升的创效能力提升企业品牌控制力;把握大势、加速变革，以激昂蓬勃的企业活力提升企业品牌引领力;精心引才、匠心育才，以源源不断的人才供给提升企业品牌吸引力;党建引领、铸根育魂，以敦厚纯正的企业风气提升企业品牌凝聚力。

公司工会主席解建国作题为《融入发展中心 汇聚磅礴力量 为全方位推动企业高质量发展再立新功》的职代会工作报告。

公司总会计师刘鹍作《2021年提案审理工作情况报告》《2021年集体合同履行情况报告》。

会上，彭永代表公司领导班子进行述职并进行个人述职述廉，毕清泉作个人述职述廉，公司领导班子及班子其他成员通过书面方式进行述职述廉。

大会对公司领导班子、领导人员进行2021年度综合考核评价和党风廉政建设测评，并对公司本部部门副职及以上中层管理人员进行民主测评。

各代表团线上分团讨论党委书记、执行董事讲话，讨论审议总经理行政工作报告、职代会工作报告及决议(草案);审议集体合同报告、提案审理工作报告;审议《四公司2022年集体合同》(草案);评议公司领导班子及领导班子成员;进行会员评家。

大会对公司领导班子、班子成员及副处级职业项目经理进行测评;票决通过了提案审理工作报告、《2021年集体合同履行情况报告》《四公司2022年集体合同》。