近期，四公司相关部门陆续在各项目召开专业技术干部座谈会，实行启发诱导式教育为企业培育人才。目前，已集中人员92名，召开座谈会15场次，生动活跃的座谈、循循善诱的教育形式，受到了基层领导和广大员工的欢迎。
　　在座谈会上，广大技术干部畅所欲言，展示自己的优势，提出自己的建议和要求。大家普遍反映想多参与桥、隧、铁路、公路、市政等各领域的施工，为自己积累丰富的施工经验。针对员工们在座谈中自我讲述和自我评价，公司党委组织部长陈京东逐个进行点评，有针对性的进行诱导式教育，教点子、教方法、讲措施。通过座谈，员工对自己的岗位工作有了新的认识，调动了他们投入工作的激情和干劲。也使组织更充分了解了每个专业技术干部的优点、特点和不足，并能更好地结合个人性格特征和专长，为企业发展合理配置人力资源。