十月份以来，中铁四局四公司合（肥）蚌（埠）客专站前二标四分部党总支以“强化八种意识、争做十个表率”为主题，通过党课教育、中心组学习等途径，大力推进项目文化建设，激发了员工的劳动热情。

        为增强学习型项目建设，该分部将学习党组织建设和项目文化建设有机结合起来，通过多种途径在全体员工中大力开展强化“机遇意识、进取意识、忠诚意识、管理意识、发展意识、创新意识、改革意识、效益意识”八种意识和争做“终身学习，提高素质做表率；与时俱进，开拓创新做表率；爱岗敬业，勤奋工作做表率；严格管理，提高效率做表率；勇挑重担，争创佳绩做表率；谦虚谨慎，团结共事做表率；遵章守纪，执行制度做表率；廉洁自律，艰苦奋斗做表率；胸怀全局，心系员工做表率；忠于企业，不辱使命做表率”十个表率。经理部还将八种意识和十个表率做成岗位牌，悬挂在各部门的显要位置，让大家时刻提醒自己，谨记岗位使命，认识到项目建设对巩固和促进企业发展的重大意义，让大家在同参与、共营造的同时进一步认同与企业同呼吸共命运的关系，营造顾大局、学先进、比贡献的项目文化氛围。

        活动中，各部门工作人员和各工序作业人员结合各自岗位特点开展了形式多样内容丰富的“学先进、做表率”活动。经理部工会设身处地为大干员工着想，开展了“献一份爱心，保一线大干”后勤保障活动，后勤人员自发组织送饭菜到一线，方便了职工就餐。桥面系施工班组为保证铺轨作业如期进行，开展了“比效率、赛质量、争第一”竞赛活动，充分利用寒冷天气来临前的有利时机，突击拼抢施工。

        活动开展以来，项目部工作作风得到了极大转变，工作效率明显提高，提前完成了堆载预压土卸载，桥面遮板施工速度比之前快了近一倍。