“谢谢中心领导每年来看望我们这些患病的家属！”12月22日，物资管理中心员工潘永玖的爱人拉着书记姚孝军的手说。
        一直以来，物资管理中心把关爱员工作为和谐中心建设的重要抓手，持续完善住院探望、金秋助学、重阳敬老等帮扶长效机制，坚持日常生活帮扶和节日救助相结合，着力解决职工实际困难。中心综合办公室建立了困难职工档案，定期对困难职工情况调查摸底，及时给予资助。每逢节日，中心领导对困难职工进行走访慰问，连续5年开展金秋助学活动和重阳敬老活动，对18人次困难职工家庭子女给予资助，为4名70岁以上的老人送去慰问品，弘扬尊老爱幼的传统美德。同时，物资管理中心实施人文关怀，逢员工生日送祝福，“三八”节慰问女职工，“八一”节慰问复转军人，使大家感受到组织的温暖。除此以外，中心工会每月还定期组织开展扑克牌、球类比赛和健步走等大家喜闻乐见的活动，丰富了员工的业余文化生活，凝聚了人心，激发了活力。