企业责任文化与企业岗位文化在现代企业文明建设中起到越来越重要的作用，并且越来越受到企业管理者的关注。在本次公司开展的“履行责任我带头，奉献岗位我争先”主题活动中，本人积极参与活动并深刻思考作为企业技术管理干部如何更好的履行自己的责任；如何高效的完成各级领导安排的工作；如何在具体的工作中加强技术管理，为企业增效、创优，在自己的岗位上做更多的奉献。

        通过参与活动我深刻的感悟到责任就是担当，就是奉献。作为企业的一员应该勇于担当，甘于奉献，若没有担当，不懂奉献，那么就不能很好的为企业服务，我们的企业就会失去前行的动力，失去竞争力。责任的存在让每个员工与企业成为统一体，相互制约又相互作用，“皮之不存，毛将焉附”？作为一名失去竞争力的企业员工，没有企业，我们又谈何生存？

        目前，我国的经济发展已经步入快车道，要想让企业长久的保持竞争力、战斗力就必须建立责任机制、岗位机制，让企业的员工感受到发展的紧迫性、任务的艰巨性、竞争的残酷性。责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生的态度，如何正确引导这就是企业文化的作用和目标。

        作为铁路建设的技术管理者，如何结合岗位、履行责任，做好技术管理工作这是最急需要思考的问题。作为以铁路建设为主，其他建设为辅的大型国企，这些年以来铁路建设尤其是高铁的建设给我们带来了机遇的同时也给我们带来了挑战。在诸多施工项目中有许多关键技术是在以前的普通铁路中不常见的或者是没有的。例如，大型箱梁的预制、跨市政道路或既有线的悬灌施工、深水基坑施工、无咋轨道板施工等等这些技术要求细，精度要求高的施工技术，在施工难度大，质量要求高，施工任务紧的前提下如何保证完成施工任务，就需要我们每一位技术工作者甘于奉献、敢于担当，只有一个敢于履行责任的技术工作者才能在实际施工过程中踏实的完成施工任务，保证施工质量、保证施工安全、保证施工工期。

        与岗位对应的就是在岗的人，换句话说就是职位，与职位对应的就是职责，奉献岗位归根结底就是履行职责。爱岗，是一个人应尽的职责，爱岗就是要讲奉献，而奉献，才是一个人最崇高的追求，爱岗说的具体点就是要做好本职工作，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责。

        这次学习思考的另一个问题:奉献岗位。奉献岗位讲的就不单单是做好本职工作，而是积极的，主动的履行自己的职责，体现的是主人翁的精神，从大局出发，以一个企业主人的思维方式去面对工作中遇到的问题和困难。如果说恪尽职守，兢兢业业说的就是敬业，那么对自己事业的不求回报和全身心的付出才是奉献。把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为现场技术工作服务,履行职责。

        从普通铁路到时速350高铁；从轻轨到磁悬浮，这些跨越在我国近十年内的建设中完成，作为一名施工企业的从业人员，必须与时俱进跟上时代的步伐，甚至需要做好超前的准备，需要持之以恒的积累，勇于开拓创新的精神。需要我们每个人立足岗位，珍惜岗位，踏实工作，为企业发展事业添砖加瓦，在岗位上体现出自身价值。