自创先争优活动在总公司党委、局党委深入广泛开展以来，四公司党委紧密结合公司生产经营管理工作实际，认真研究，精心部署，突出重点，狠抓落实，持续推进创先争优活动，并取得了阶段性成效。

全面安排部署，落实创先争优工作要求

        总公司党委、局党委关于深入开展创先争优活动文件下发后，四公司党委在认真学习、全面领会精神的基础上，采取有力措施，迅速贯彻落实。一是成立组织，强化领导。公司党委迅速成立了创先争优活动领导小组和办公室工作机构，明确了工作职责，制定了工作制度，坚持党政主要领导亲自抓，确保了创先争优活动的领导力量和组织保证。公司属各单位也相应成立了组织领导机构，明确了抓好创先争优活动的重要职责，明确了各单位书记是抓好创先争优活动的第一责任人，必须以主要精力亲自抓。二是制定方案，明确重点。公司党委紧密结合四公司实际，制定了四公司党委创先争优活动具体实施方案，并对公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四项重点工作进行了详细安排部署，坚持与贯彻局党委两个《实施意见》相结合，与确保年度奋斗目标实现、推动企业可持续发展相结合，与创建示范党委、示范党支部、党员先锋示范岗相结合。三是深入动员，持续推进。公司党委及创先争优领导小组多次召开会议，研究部署创先争优活动，协调解决推进创先争优活动中主要问题。特别是局党委如皋党建思想政治工作现场会之后，公司党委以贯彻落实局党委如皋现场会精神为契机，进行了再宣传、再动员、再部署，在全公司掀起了抓基础、抓创争的高潮。公司党委还建立了创先争优专题网络平台，编发了创先争优工作简报，公司属各单位也纷纷建立了创先争优公开宣传栏、党组织公开承诺牌，充分发挥各种宣传形式和平台的作用，形成了抓创争的浓厚氛围。

围绕企业发展，扎实推进创先争优活动

        一是突出中心工作。公司党委坚持把创先争优活动与企业中心工作紧密结合起来，在完成中心工作中创先争优。以“五个好”、“五带头”为目标，认真抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等关键环节的重点工作。公司党委结合年度奋斗目标和阶段性重点工作，每半年进行一次公开承诺，各基层单位党组织每季度进行一次公开承诺。为兑现承诺，公司党委建立了一系列践行承诺的机制：一是把公开承诺作为领导点评和群众评议的重要内容，从制度层面上保证公开承诺的有效落实。二是建立了党建思想政治工作分片负责和联系点制度，对公司领导班子成员进行了责任分工，并要求定期到联系点检查指导创先争优活动开展。三是建立了调研指导机制，定期组织人员深入基层开展调研指导，帮助基层发现问题，提出意见，改进不足。四是建立了督促检查机制，公司党委采取专项督查、定期汇报、随机检查等方式对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督促检查。五是建立了考核评价机制，利用每年2次综合大检查的契机，对所属各基层党组织开展创先争优活动情况进行考核，并将考核结果与各单位领导班子和领导干部年度考核结合起来，与干部培养使用挂钩。各基层单位党组织也积极采取有力措施兑现公开承诺，如南环三分部分不同层面组织各部室、架子队和党员作出公开承诺，承诺事项紧密结合节点工期、技术攻关和安全质量等重点，并分别建立台帐，做到“承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件”，每季度末对照承诺兑现情况，进行考核、评议和表彰，极大地调动了党员的积极性，形成了创先争优的持久动力。在广泛开展公开承诺活动的同时，公司党委利用“七一”、公司工作会、专题推进会等契机表彰先进典型，推进了创先争优活动的有序开展。二是突出队伍建设。公司党委坚持把创先争优活动与党员队伍建设紧密结合起来，在履行岗位职责中创先争优。在各基层党组织和广大党员中大力开展了创建“党员先锋工程”和“党员先锋岗”活动，结合实际制定了“双创”活动规划，明确了创建目标，细化了创建标准，做到创建活动有目标、有安排、有措施。同时，认真组织开展了“百千万创先争优示范工程”活动，确定了2个“示范党工委”、6个“示范党支部”、104个“党员示范岗”的创建目标。为扩大创先争优活动的影响力，公司党委积极将活动向员工群众、团员青年和协作队伍员工延伸，通过劳动竞赛、技能比武、党员一带三等形式，积极引导广大员工群众参与创先争优活动；通过党建带团建，积极指导各级团组织开展公开承诺活动；通过集中宣誓、授旗仪式、现场推进会等形式，积极组织农民工党员与企业党员一起承诺宣誓，立足本职岗位创先争优。一些基层单位党组织还通过成立农民工临时党支部、评选“优秀农民工”等形式，进一步推进协作队伍创先争优活动的开展。三是突出制度建设。公司党委坚持把创先争优活动与党建工作制度建设紧密结合起来，在完善和落实制度中创先争优。公司党委认真落实股份公司两个《指导意见》和局党委两个《实施意见》，在认真总结近年来贯彻《四公司项目经理部党群工作管理办法》的基础上，结合新情况，新问题，进行了重新修订完善，总计包括26项基本工作制度，28个配套内业资料盒共162项内容以及43条检查评比细则，进一步健全完善了党建工作的各项基本制度，并建立了监督检查和考核评价的长效机制。每年，公司党委将对所属各单位落实股份公司党委两个《指导意见》和局党委两个《实施意见》的情况进行两次专项检查，进一步提升各单位党建工作的科学化水平。

开展党建主题活动，推动重点工程创先争优

        四公司党委认真贯彻落实总公司党委、局党委的工作部署，以全公司重点工程建设为舞台，以创先争优活动为载体，把项目党建主题活动纳入创先争优主题系列活动中，推进了重点工程创先争优工作，体现了创争特色。一是坚持精心规划，彰显实效。公司党委结合重点工程建设实际，先后开展了“青藏高原党旗红”、“高扬党旗、建功宜万”、“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”、“高扬党旗、追求永恒卓越”等富有特色的党建主题活动，坚持围绕一个中心（施工生产和项目管理为中心），注重两个结合（活动内容与形式的结合、内容形式的继承与创新相结合），抓住三个阶段（宣传动员、逐步推进、总结提高），发挥四个作用（促进项目生产、确保安全质量、提高经济效益、弘扬企业文化），坚持五个突出（突出活动内容、突出活动目标、突出活动载体、突出活动重点、突出表彰奖励），把党组织工作的优势转化成了企业的核心竞争力，落实到了重点工作建设的全过程中，体现了创先争优鲜明的特色，确保了重点工程施工生产任务完成。二是积极探索工程项目区域党建联动。近年来，根据生产经营规模扩张和区域经营管理的特点，四公司党委不断加强区域党建工作，突出区域党建活动主题，实现区域党建工作联动。公司党委在南环线开展的“高扬党旗战南环、建功合肥大建设”主题活动，区域各分部根据主题活动总体安排和本项目特点，开展了不同特色有针对性活动，丰富了党建主题活动的内容，如三分部开展了“党员践行岗位承诺”活动，四分部开展了“南环工程争先锋，立足岗位当明星”活动，五分部开展了以“争当科技攻关带头人，争当安全质量带头人，争当施工生产带头人，创党员先锋岗”为主要内容的“三争一创”活动，包河制梁场开展了以“工程无次品，身边无事故，环节无浪费，工作无违章，工期无拖延”为内容的“推进标准化管理，实现五个无目标”活动，真正实现了区域党建层次化和立体化，形成了区域强大的政治优势，成为推动重点工程建设强大的精神动力。三是向社会、外协队伍延伸。四公司党委在重点工程项目上部署创先争优活动，精心打造重点工程党建主题活动品牌，并积极向社会、向外协队伍延伸，不断扩大党建工作的影响力。在南环线召开的“高扬党旗战南环，建功合肥大建设”现场推进会上，不仅邀请了安徽省委组织部、宣传部等地方领导参加，还组织农民工党员与员工党员一起承诺宣誓，鼓干劲，促大干，把创先争优活动推进了现场，扩大至社会，延伸到外协队伍。下塘制梁场党总支在践行“五自”管理新模式过程中，积极组织农民工党员成立了临时党支部，把农民工党员纳入到梁场党组织创先争优活动之中，农民工党员不仅在生产中发挥了先锋模范作用，也同员工党员一样受到尊重和大张旗鼓的表彰。