在今年的集团公司职工代表大会现场，邀请代表、四公司合武经理部试验室主任黄正文的身影吸引了众人的目光。原来他还有另一种身份———农民工。
　　黄正文是集团公司职代会的第一个也是唯一一个农民工代表。“踏入职代会场的那一刻，我的内心幸福到了极点。能够走进职代会的会场，参与中铁四局民主管理和决策，说明我已享受到和中铁四局正式职工同等的政治待遇，这种感觉是任何经济待遇也替代不了的……”说起当时的心情，黄正文满脸都洋溢着幸福的笑容，滔滔不绝。
　　来自贵州山区的农民工黄正文，在中铁四局工作已经有10多年了。10多年间，他亲身体会到了农民工在中铁四局内身份和地位的转变。“1994年我刚到中铁四局的时候，还只是一个劳务人员，每个月拿几百元的工资，没人关心，更不用说和正式职工一样了。但这些年，中铁四局为我提供了工作和学习的平台，我不仅学到了很多的施工技术，而且走上项目部部门领导的岗位，还参加了集团的职代会，这是最好的说明。”黄正文很有感触地说。
　　近年来，集团公司不断创新农民工的管理模式，并于去年在合武项目部实行农民工的“五同” 管理模式，取得了良好的效果，受到了前来视察的中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志的高度赞扬。现在，农民工和企业职工一起同生活、同劳动、同学习、同娱乐、同管理，极大地激发了农民工的工作热情。另外，项目部还为农民工建立了身份档案，帮助农民工入会、入党，农民工的一些合理建议也被项目部所采纳，大大提高了农民工的政治待遇。
　　“回去后，我会把本次职代会的精神宣传给更多的农民工朋友，我相信会有更多的农民工像我一样走进中铁四局的职代会场，为中铁四局的高质量高效益发展做贡献。”黄正文最后说。
　　　　　　                     　

作者：王金鹤　李元春