2010年度，宁杭二分部按照年初制定的《争创党风建设示范点工作制度》和《争创党风建设示范点2010年度工作计划》安排和部署，在公司党委和纪委的领导下，项目部党总支把加强党风廉政建设做为一件大事来抓，不但从制度上加强党风廉政建设，而且着眼于防范、立足于教育，从源头上防微杜渐，不断增强党员干部的免疫力，创建党风建设示范点工作取得了可喜成绩，促进了两个文明建设。

        一、加大思想教育力度，筑好思想防线，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。

       项目部党总支根据公司党委、纪委的有关规定，结合秦淮河特大桥工程实际要求，先后制定了《党总支工作细则》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》和《党风廉政教育谈话制度》等有关党风廉政建设的共8项规章制度，并对领导班子和各部室的党风廉政建设进行了详细分工和分解，明确任务，责任到人。

        按照公司党委、纪委的要求，在党风廉政学习方面，组织班子成员及党员干部认真学习了《领导干部廉洁勤政十四条规定》、《建立健全教育、制定监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要》、局党委《关于创建项目思想政治工作示范点（线）的实施意见》、《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》等有关理论读本和公司有关规章制度。在学习方法上采取自学、集中学习、座谈会等多种形式，共组织座谈会4次、中心组学习6次，党课6次。领导班子成员学习出勤率达100%。通过理论学习，班子成员的全局观念、责任意识、政治素质、团结拼搏的精神明显提高，党性进一步增强。

        二、认真贯彻执行制度、强化了党风廉政建设

       （1）、组织班子成员及领导干部进行正反面警示教育

        按照公司纪委的统一部署，党总支始终把增强广大党员干部廉洁自律、艰苦奋斗意识，狠抓规章制度的落实，强化内控机制做为党风廉政建设的出发点和落脚点。有针对性的选择一些正反两方面典型。如：把学习湖南省委原副书记郑培民同志《公仆本色》、原四川省南江县纪委书记王瑛同志《远山的红叶》的先进事迹进行正面典型示范教育活动，把刘同铎、刘玲霞两个典型案例违法犯罪案剖析案件进行反面警示教育，组织阅读《从政提醒》----党员干部不能做的150件事和学习“中铁四四监（2010）179号和180号”文件精神，教育广大党员干部自觉遵守各项规章制度。通过开展一系列教育活动，提高和增强了党员干部拒腐防变的自觉性，形成了讲正气、讲学习、讲奉献、顾全大局、勇于创新的良好氛围。

        （2）、签订《廉政建设责任书》，从源头防腐败

        为了切实将廉政工作落到实处，项目在开工之初，分别和协作队伍负责人签订了《廉政建设责任书》、《廉政协议》，设立了廉政建设“举报箱”，对发现的不良现象，鼓励举报。党总支每月对执行责任书的情况进行一次检查，发现错误苗头，及时进行纠正。此举受到了各协作队伍的欢迎，他们认为，责任书的签订，使项目部工作的透明度、公正度进一步加强，使他们能够安心投入生产，与项目部合作的信心增强了。

        项目部还要求协作队伍和有关部门发生业务关系公开化，严禁暗箱操作，严禁行贿受贿行为的发生，严禁向外协队伍“吃、拿、卡、要”。正因为项目部党风廉政工作的深入化，制度和措施的严格化，开工至今，未发现一起违规行为。

        （3）、注重发挥班子成员的表率作用，作廉洁勤政的带头人。

        班子成员围绕中心工作，团结协作，思想上同心，责任上同负，自觉抵制了拜金主义、享乐主义等不良作风的侵蚀。班子成员在实际工作中以“团结、学习、勤政、高效”为工作标准，做“政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的务实人、员工群众中的贴心人”。在自身岗位上严于律己、勤政廉洁。

        一年来，宁杭二分部党总支通过抓党风廉政建设责任制的落实，促进了生产经营管理工作和各项规章制度的落实。促进了两个文明建设。在新的一年里，我们要继续努力工作，进一步抓好党风廉政建设工作，以党风廉政建设工作为动力，推动生产经营管理，创造好的经济效益，为公司的跨越式发展作出新的贡献。