2012-06
新闻来源:中铁四局四公司浏览次数:日期:2012-06-14
为确保公司党风建设和反腐倡廉各项任务落到实处,全面加强领导队伍作风建设,阜阳北路高架项目部党工委通过推进惩防体系建设、全面落实廉政责任制等四项措施,进一步深化党风廉政建设工作。
一是全面落实党风廉政建设责任制。项目部明确党政“一把手”亲自抓党风廉政建设工作,使该项工作贯穿全年整体工作始终,与日常工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,实行定期报告制度,自觉接受各方面的监督;项目部坚持每季度进行督查分管领导党风廉政建设责任制落实情况,国有企业领导人员廉洁从业若干规定落实情况,并通过开展廉洁谈话,教育和帮助管理人员增强廉洁从政意识,综合分析党员干部中出现的苗头性、倾向性问题,防患于未然。
二是认真落实反腐倡廉惩防体系。项目部党工委结合项目的实际情况以及公司2012年反腐倡廉主要工作任务分工的要求,按照“谁主管、谁负责、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到项目各部门,明确责任内容,落实具体责任人。领导班子在项目成立时就签订了廉洁保证书,并在与各家协作队伍签订劳务合同时,一同签订廉政合同,以合同的方式共同规范管理行为。在施工生产中,加大项目在招投标、物资采购等环节的监督力度,对单价、录用队伍问题上召开项管会、党政联席会共同确定,实行党政会签制度,进一步深化政务公开,不断增强工作透明度,促进反腐倡廉工作顺利开展。
三是扎实开展“领导人员执行力建设年”主题教育活动。项目根据公司纪委统一部署,广泛开展“执行力建设年”各阶段工作,结合项目部实际,通过学习和写心得,深入查找领导人员在执行力建设中存在的突出问题,认真分析原因,制定得力措施,切实解决领导人员执行标准不高、执行效率低下、执行力度不大、执行能力不强和选择性执行等问题,有效推动领导班子整体建设水平的提升。
四是深入开展党风廉政教育。项目部努力营造“学党规、守纪律、讲廉洁”的浓厚氛围;组织开展主题教育、自我教育、示范教育和警示教育活动,引导党员干部树立廉洁从业理念,引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观;认真实行管理人员廉政教育党课规定,履行“三会一课”制度。